抜刀隊

水師営の会見

Benarkah Terdapat Kekurangan Pekerja Tempatan Untuk Sektor Restoran Sehingga Pekerja Asing Perlu Diambil?

J. Suresh ialah penolong setiausaha Malaysian Indian Restaurant Owners’ Association mengatakan terdapat 20,000 kekosongan di 1,100 restoran-restoran India di seluruh negara. Daripada 10 pemanggil yang bertanyakan peluang kerja, sebahagian besar tidak membuat panggilan susulan selepas panggilan telefon yang pertama. Dia berpendapat pemanggil-pemanggil itu tidak berminat untuk bekerja di restoran India. Manakala presiden Malaysian Muslim Restaurant Owners’ Association (Presma), Noorul Hassan Saul Hameed berkata terdapat 25,000 kekosongan di 2,000 restoran-restoran nasi kandar di seluruh negara. Dia berkata kekosongan itu sukar dipenuhi kerana pencari-pencari kerja mempunyai alternatif di sektor lain. Setakat ini hanya terdapat 80 pertanyaan mengenai peluang kerja di outlet-outlet nasi kandar. Pada 10 Februari 2010, Malaysian Muslim Restaurant Owners’ Association (Presma) mengumumkan akan menawarkan skim gaji yang menarik untuk menarik perkerja tempatan bekerja di outlet nasi kandar. Noorul Hassan berkata gaji pembantu restoran ialah di antara RM800 hingga RM1,300 sebulan. Gaji juruwang ialah di antara RM1,000 hingga RM1,300 sebulan. Gaji penyelia ialah di antara RM1,500 hingga RM2,500 sebulan. Pekerja juga akan menerima manfaat lain seperti penginapan percuma, makan tiga kali sehari, potongan EPF dan SOCSO serta satu hari kelepasan mingguan (The Star 27 Februari, 2010, Poor response to job offers in nasi kandar and Indian restaurants).

Pengarah Urusan Restaurant E & Y Sdn Bhd, Ansari Yacoob berkata mereka akan terus menyertai pameran kerjaya untuk mendapatkan pekerja tempatan namun usaha mereka masih belum berhasil. Restoran itu menawarkan gaji RM900 sebulan serta penginapan dan makan percuma. Elaun kerja keras juga akan diberi. Ansari Yacoob berkata berkata kekosongan itu sukar dipenuhi kerana pekerja tempatan tidak berminat untuk bekerja shif 12 jam (The Star 28 Februari, 2010, Malaysians shun work in restaurants).

Kedai kopitiam Cina tradisional juga menghadapi masalah serupa. Tang Sui Kee, pengerusi Petaling Jaya Coffee Association berkata pekerja tempatan malu bekerja di kedai kopi kerana kerjanya susah dan tidak dihormati orang. faktor lain ialah gaji. (The Star 28 Februari, 2010, Kopitiam workers wanted).

Soalnya benarkah restoran-restoran itu menawarkan gaji dan faedah sampingan seperti yang didakwa? Ada restoran memaksa pekerja membayar harga makanan yang disediakan. Bagaimanakah keadaan penginapan pekerja yang disediakan? Bekerja shif 12 jam perlu mematuhi Akta Kerja 1955. Adakah pekerja dibayar elaun lebih masa? Adakah majikan mematuhi akta-akta berkaitan dengan keselamatan dan kesihatan pekerjaan? Kes Liang Jee Keng V. Yik Kee Restauran Sdn Bhd, [2002] 2 CLJ 750, Palanisamy Pillai V. Musa Ibrahim & Anor, [1984] 2 CLJ 340 (Rep) [1984] 1 CLJ 34, dan sebagainya boleh menjadi pedoman.

Gaji Minima RM1500 Bukan RM700

Dipetik dari laman web Badan Perhubungan PAS Negeri Melaka

Kerajaan Pusat khasnya Kementerian Sumber Manusia memang tidak cerdik apabila meminta majikan menetapkan gaji minima RM700 sebulan sebagai gaji minimum pekerja. Bukankah RM700 itu masih di paras kemiskinan. Apa yang mereka boleh makan dengan gaji minima RM700 sebulan.

Sejak dari dahulu lagi PR menggesa kerajaan menetapkan gaji RM1500 sebulan sebagai gaji minima semua pekerja di Malaysia. Namun ianya tidak mendapat sokongan dari kerajaan pusat. Akhirnya rakyat yang menderita dengan dasar kerajaan pusat yang enggan menuruti cadangan PR.

Lebih malang lagi Kementerian Sumber Manusia seolah-olah puashati dengan keadaan sekarang sedangkan rakyat yang berpendapatan rendah menderita akibat di'dera' majikan dengan gaji serendah RM400-RM500 sebulan.

Semalam Menteri Sumber Manusia, Dr Subramniam berkata usaha kerajaan berbincang dengan sektor perindustrian untuk memohon kenaikan gaji mula menunjukkan hasil positif.

Beliau berkata sejajar dengan perkembangan industri pembuatan yang kembali aktif kebelakangan ini, permintaan kementerian untuk mendapatkan gaji asas RM700 sudah menampakkan hasil apabila ramai pekerja tempatan kembali bekerja.

Jelas sekali Menteri ini gagal memahami dan menyelami masalah rakyat yang semakin terhimpit dengan pendapatan RM700 atau kurang dari itu sebulan.

Saya mengharapkan kerajaan dapat menggubal undang-undang untuk menetapkan gaji minima RM1500 sebulan ini untuk semua pekerja di semua sektor samada awam atau swasta. Dengan gaji minima ini rakyat akan hidup lebih sejahtera dan pada masa yang sama dapat mengurangkan masalah sosial.

Imran Abdul Rahman
AJK Badan Perhubungan PAS Negeri Melaka

Perbendaharaan Kata Portugis

Folha - bajet, belanjawan, perbelanjaan

Baca artikel berkaitan

1. Consider Proposal For Minimum Wage

2. Beza Malaysia Dengan Kanada

3. Pengilang Digesa Tetapkan Kadar Gaji Munasabah

4. Jerman Dan Minyak

Perbahasan Mengenai Gaji Minima di Parlimen

Gaji Minima : Sudah Sampai Masanya Kajian Menyeluruh (1)




Gaji Minima : Sudah Sampai Masanya Kajian Menyeluruh (2)

Majikan Dapat Potongan Cukai Taja Pekerja Belajar

KUALA LUMPUR 29 Ogos - Kerajaan mencadangkan untuk memperluaskan potongan cukai dua kali kepada majikan yang menaja pekerja mereka mengikuti pengajian lepasan ijazah dalam bidang teknologi maklumat dan telekomunikasi, elektronik dan sains hayat.

Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi berkata, pengecualian cukai pegangan juga akan diberikan kepada pakar bukan pemastautin yang menyediakan perkhidmatan teknikal dalam bidang tersebut.

Badawi dalam ucapan pembentang Bajet 2009 berkata, kerajaan juga mengalu-alukan inisiatif pihak majikan swasta yang mengiktiraf sumbangan pekerja yang cemerlang dan berprestasi tinggi.

Dipetik dari laman Utusan Online

Komen

Kadang-kadang kerajaan terpaksa memberi insentif seperti ini kerana kebanyakan majikan memandang sepi tanggungjawab sosial atau mahu mengaut keuntungan semata-mata.

Kesan Kenaikan Harga Minyak ke Atas Motivasi Pekerja (XXV)

CUEPACS Tuntut COLA RM500

KUALA LUMPUR 28 Jun - Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (cuepacs) menuntut kerajaan menaikkan kadar elaun kos sara hidup (Cola) kepada RM500 sebulan untuk semua kakitangan awam tanpa mengira kawasan.

Presiden cuepacs, Omar Osman berkata, langkah itu perlu memandangkan semua kakitangan awam ketika ini terpaksa berhadapan dengan kos sara hidup yang semakin tinggi ekoran kenaikan harga minyak baru-baru ini.

"Saya sedih melihat hidup kakitangan kita yang semakin terhimpit berikutan kenaikan harga minyak. Apabila minyak naik semua barang naik dan ini memberi kesan kepada kehidupan ahli-ahli kita."

"Walaupun kerajaan telah menaikkan gaji 10 bulan lalu ia tidak cukup kerana kenaikan minyak kali ini terlalu tinggi. CUEPACS meminta kerajaan menerima tuntutan ini (Cola RM500) bagi meringankan beban anggota sektor awam," katanya.

Beliau bercakap kepada pemberita selepas mempengerusikan mesyuarat kongres CUEPACS di Ibu Pejabat CUEPACS di sini hari ini.

Tuntutan Cola RM500 untuk semua kakitangan merupakan salah satu daripada enam perkara yang diputuskan di dalam mesyuarat tersebut.

Omar memberitahu, pada masa ini semua kakitangan kerajaan menikmati imbuhan Cola antara RM100 hingga RM300 iaitu bergantung kepada lokasi bekerja.

Katanya, dalam mesyuarat itu, CUEPACS juga sebulat suara menolak pelaksanaan pembayaran gaji dua kali sebulan seperti cadangan Kabinet sebelum ini.

Beliau berkata, meskipun cadangan itu dianggap baik tetapi pada hakikatnya ia tidak banyak membantu kakitangan kerajaan untuk mengurus perbelanjaan mereka.

"Katakanlah seorang kakitangan menerima gaji sebanyak RM1,100 sebulan dan selepas ditolak itu dan ini, yang tinggal hanya RM500 atau RM450," katanya.

Bagaimanapun beliau berkata, CUEPACS bersetuju jika kerajaan memberi gaji dua minggu sekali.

"Jika sistem ini kami setuju kerana pada akhirnya iaitu secara keseluruhannya jumlah bulan yang dibayar adalah sebanyak 13 bulan dan bukan 12 bulan," tambahnya.

Oleh Saifulizam Mohamad
Dipetik dari laman Utusan Online, 29 Jun 2008

Walaupun harga petrol berada di sekitar RM7.15 seliter di Jerman, namun jurutera tanpa pengalaman kerja dibayar sekitar RM14,000 sebulan.Menetapkan gaji minima RM900 atau RM1500 tidak mencukupi. Gaji minima di sekitar RM4500 lebih sesuai untuk suasana bisnes di Malaysia.

Jerman dan lain-lain negara boleh tetapi Malaysia tidak boleh?

Majikan Dijangka Kurangkan Pekerja Baru

KEPALA BATAS 28 Jun - Krisis kenaikan harga minyak dijangka menyebabkan banyak syarikat terutama sektor industri akan menghentikan pengambilan pekerja baru bagi mengurangkan kos operasi.Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Noraini Ahmad berkata, ekoran itu, para majikan hanya akan memilih calon yang benar-benar berkaliber bagi mengisi kekosongan jawatan di syarikat mereka.

"Kenaikan harga minyak menyebabkan kos operasi semakin meningkat dan bagi memastikan mereka terus beroperasi serta mendapat keuntungan, majikan akan berhati-hati dalam mengurus sumber."

"Bagi tujuan ini, langkah yang diambil pastinya dengan mengurangkan pengambilan pekerja baru," katanya dalam ucapan perasmian Karnival Pekerjaan dan Hari Bertemu Pelanggan Kementerian Sumber Manusia peringkat negeri di sini hari ini.

Teks ucapan beliau dibacakan Timbalan Ketua Pengarah Tenaga Kerja Malaysia, Sheikh Yahya Sheikh Mohamed.

Sementara itu, Sheikh Yahya menggesa golongan penganggur atau pencari kerja termasuk siswazah disaran melayari laman web www.elx.gov.my bagi merebut lebih 40,000 peluang pekerjaan pelbagai sektor yang sedang diiklankan di laman itu.

Menurut beliau, jumlah itu turut merangkumi 7,000 kekosongan pegawai kanan pengurusan syarikat dan hampir 4,000 jawatan profesional.

Kata beliau, peluang itu perlu dimanfaatkan sepenuhnya oleh pencari kerja memandangkan banyak syarikat dijangka mula menghentikan pengambilan pekerja baru bagi mengurangkan kos operasi ekoran kenaikan harga bahan api, baru-baru ini.

Tambah beliau, walaupun laman web itu semakin popular dengan purata kunjungan 13,000 pelawat sehari, namun ramai pencari kerja hanya membuat pendaftaran tanpa membuat semakan harian sebaliknya menunggu dipanggil majikan.

"Sepatutnya mereka buat semakan setiap hari dan melihat sama ada kerja yang ditawarkan padan dengan pengalaman atau kelulusan akademik, selepas itu bolehlah mereka berurusan untuk menghadiri temuduga dan sebagainya," jelasnya.

Beliau menambah, pencari kerja atau majikan yang berjaya dinasihatkan supaya membuat laporan bagi membolehkan pihak kementerian mengemas kini rekod dan memantau situasi penggajian dalam negara.

Sementara itu, Sheikh Yahya memberitahu, sebanyak 6,000 pekerja dalam pelbagai sektor telah diberhentikan oleh majikan sepanjang enam bulan pertama tahun ini.

Beliau bagaimanapun menjelaskan, pemberhentian pekerja tersebut bukan akibat kenaikan harga bahan api, sebaliknya oleh sebab-sebab teknikal termasuk penutupan operasi syarikat terbabit.

Dipetik dari laman Utusan Online, 29 Jun 2008

Pertumbuhan Sektor Pembuatan Mungkin Perlahan

KUALA LUMPUR 27 Jun - Prestasi sektor pembuatan akan menjadi lebih perlahan jia ia tidak dapat diselaraskan dengan kenaikan harga minyak baru-baru ini, demikian menurut Persekutuan Pekilang-Pekilang Malaysia (FMM).

Dalam satu kenyataan di sini hari ini, FMM berkata, maklum balas yang diterima dari sektor tertentu industri itu menunjukkan kenaikan harga tenaga, dari minimum 15 peratus sehingga setinggi 130 peratus, akan memberi kesan buruk yang bakal menghakis margin dan malah sehingga mencatatkan kerugian.

"Dengan ini, wujud keperluan segera untuk mempercepatkan program mengenai kecekapan penggunaan sumber tenaga, yang termasuk kajian mengenai harga dan skim subsidi. Yang turut diperlukan ialah dasar baru tenaga dan strategi oleh kerajaan," katanya.

FMM berkata, penjelasan dari kerajaan berguna dalam memahami kekurangan unjuran dalam prestasi pembuatan di segi keluaran dan eksport.

Prestasi asal pembuatan di segi pengeluaran dan eksport dalam Rancangan Malaysia Kesembilan (RMK-9) masing-masing telah disemak semula kepada 4.1 peratus dan 8.1 peratus daripada 6.7 peratus dan 9.3 peratus sebelum itu.

Mengenai semakan semula RMK-9, FMM berkata, ia menggalakkan dan meyakinkan sektor perniagaan untuk memahami bahawa ekonomi negara ini masih berada pada landasan untuk berkembang.

FMM telah melahirkan kepuasan dengan jaminan tambahan dari Perdana Menteri Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi bahawa kerajaan akan terus mengekalkan dan menambah baik paras semasa ketelusan dan perjanjian pemegangan saham sektor awam.

"Isu ekonomi dan cabaran boleh ditangani bagi memastikan keefisienan yang lebih meluas dalam penggunaan sumber yang dapat mendorong kepada nilai wang lebih baik dalam pelaburan perniagaan dan perdagangan.

"Ini sebaliknya akan mendorong kepada taraf kehidupan yang lebih baik bagi rakyat," katanya.

Secara keseluruhannya, FMM turut tertarik dengan senarai komitmen dasar dalam laporan RMK-9 yang dibentangkan di Dewan Rakyat semalam.

Dipetik dari laman Utusan Online, 28 Jun 2008

Komen

Apakah ini ialah indikator untuk meningkatnya bilangan siswazah menganggur dan kilang-kilang menutup operasi lalu berpindah ke negara lain?

Pengilang Digesa Tetapkan Kadar Gaji Munasabah

KUALA LUMPUR, 27 Jun - Menteri Sumber Manusia Datuk Dr S. Subramaniam mencadangkan Persekutuan Pengilang-pengilang Malaysia (FMM) menetapkan amaun munasabah sebagai gaji minimum bagi pekerja dalam sektor pembutan berikutan kenaikan harga minyak dan kos hidup sekarang.

Beliau berkata, majikan boleh menggariskan struktur gaji mereka sendiri berdasarkan prestasi dan produktiviti industri itu.

Bagaimanapun, katanya ia mestilah struktur gaji standard bagi sektor pembuatan.

Dr. Subramaniam berkata, beliau berjumpa wakil FMM baru-baru ini dan mengesyorkan mereka merumuskan struktur gaji mereka sendiri yang dapat diterima dan munasabah.

"Kami mahu FMM merumuskan amaun munasabah bagi pekerja sektor pembuatan daripada eksekutif tertinggi sehingga kategori pekerja paling rendah," katanya dan menurutnya FMM menerima baik cadangan itu.

Laporan FMM mendedahkan 88 peratus syarikat pembuatan yang dikaji selidik memberikan kenaikan gaji pada purata 5.62 peratus kepada eksekutif dan 5.52 peratus kepada bukan eksekutif pada 2007.

Hasil kaji selidik itu menurut FMM, menunjukkan penurunan mata peratusan sebanyak 0.46 dalam kenaikan gaji bagi eksekutif, berbanding pada 2006 (6.08 peratus).

Kenaikan gaji bagi bukan eksekutif juga lebih rendah pada kadar mata peratusan 0.4 berbanding 5.92 peratus pada 2006.

FMM juga berkata, bagi tahun ini, 116 responden dari kaji selidik itu menyatakan yang mereka akan membayar kenaikan kepada eksekutif pada purata 5.92 peratus atau kenaikan mata peratusan 0.3.

Katanya begitu juga, 120 responden mengunjurkan untuk membayar kenaikan lebih tinggi kepada bukan eksekutif pada purata 5.73 peratus atau kenaikan mata peratusan 0.21 pada 2008.

Dipetik dari laman Utusan Online, 28 Jun 2008

Komen

Walaupun harga petrol berada di sekitar RM7.15 seliter di Jerman, namun jurutera tanpa pengalaman kerja dibayar sekitar RM14,000 sebulan.

Menetapkan gaji minima RM900 atau RM1500 tidak mencukupi. Gaji minima di sekitar RM4500 lebih sesuai untuk suasana bisnes di Malaysia. Ini kerana pendapatan purata rakyat yang lebih tinggi membantu merancakkan ekonomi negara. Rakyat mempunyai lebih banyak wang untuk dibelanja apabila pendapatan purata rakyat yang lebih tinggi. Kerajaan dapat mengutip lebih banyak cukai apabila bisnes rancak. Bisnes yang rancak juga membuka lebih banyak peluang kerja.

Kadar gaji munasabah sukar ditetapkan kerana pengilang sangat taksub untuk membuat untung. Tambahan pula cara mengurus akaun syarikat tidak telus.

Namun, amaun munasabah bagi pekerja sektor pembuatan daripada eksekutif tertinggi sehingga kategori pekerja paling rendah ialah sesuatu yang harus difikirkan. Tetapi, berapakah untung munasabah yang harus dicatat oleh pengilang? Pengilang menghadapi dilema di antara melunaskan tanggungjawab sosial dengan membuat untung yang banyak. Apabila diberi pilihan, pengilang selalunya lebih cenderung untuk membuat untung yang banyak sambil mengketepikan tanggungjawab sosial. Pada masa yang sama, pengilang terus memainkan PR di kalangan masyarakat untuk menunjukkan kepada semua orang bahawa merekalah sebenarnya jaguh tanggungjawab sosial.

Kesan Kenaikan Harga Minyak ke Atas Motivasi Pekerja (XXIV)

Pemberian Permit Perniagaan Jejas Pendidikan Negara

MIRI 23 Jun - Jabatan Pelajaran Sarawak khuatir pemberian permit perniagaan kecil kepada kakitangan awam termasuk guru akan menjejaskan masa depan pendidikan negara.

Pengarahnya, Julaihi Bujang berkata, langkah itu juga akan menambah beban kerajaan serta boleh menyebabkan golongan itu hilang fokus terhadap usaha mendidik generasi muda.

Beliau berkata, perkara yang dibimbangi sekarang adalah kehilangan fokus untuk mendidik kerana tumpuan mereka sudah tentu kepada perniagaan.

"Saya menghargai kesungguhan Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi membantu kakitangan awam menambah pendapatan dengan menceburi perniagaan kecil-kecilan."

"Namun, hakikat yang tidak dapat dielakkan ialah jika ramai guru yang mengusahakan perniagaan, ia akan menyebabkan mereka hilang tumpuan terhadap usaha mendidik generasi muda," katanya ketika berucap pada majlis perasmian Persidangan Pengurusan Pendidikan 2008 di sini hari ini.

Ketika ini, terdapat kira-kira 650,000 kakitangan awam yang berada dalam kategori pendapatan bulanan RM2,500 ke bawah.

Pemberian permit itu antara keprihatinan kerajaan terhadap kebajikan rakyat termasuk kaki tangan awam khususnya yang berpendapatan rendah dan sederhana.

Ia juga sebahagian daripada usaha kerajaan untuk meringankan beban ekonomi rakyat berikutan kenaikan 40 peratus harga minyak di negara ini.

Perniagaan kecil itu merangkumi seperti penjaja pasar tani, pasar malam dan peniaga di kawasan perumahan.

Dalam perkembangan lain, beliau menegaskan, pihaknya tidak akan melayan permohonan guru-guru di Sarawak untuk mendapatkan pelepasan cuti tanpa gaji tanpa alasan munasabah.

"Saya terpaksa tolak permohonan cuti seperti itu kerana pelajar mungkin tertinggal sesi pembelajaran tertentu akibat tindakan tidak bertanggungjawab guru terbabit," katanya.

Dipetik dari laman Utusan Online, 24 Jun 2008

Kesan Kenaikan Harga Minyak ke Atas Motivasi Pekerja (XXIII)

Jauhi Penyelewengan Pemberian Permit Perniagaan

Golongan berpendapatan rendah negara ini yang berminat bidang perniagaan kecil kini mendapat berita baik apabila kerajaan bersedia mengeluarkan permit niaga kepada mereka sebagai satu lagi langkah proaktif meringankan beban mereka akibat kenaikan harga minyak dan barangan.

Dalam suasana sekarang golongan berpendapatan rendah paling terasa keperitan kerana serba-serbi harga barangan dan makanan mahal. Wang gaji yang diterima pada hujung bulan kian susut nilainya apabila harga barangan meningkat naik.

Mahu tidak mahu kepala rumah tangga dan dibantu suri rumah perlu membuat kerja sampingan bagi mendapatkan pendapatan tambahan.

Amalan membuat dua kerja dalam sehari yang mana satu kerja hakiki dan satu lagi kerja sambilan bagi golongan berpendapatan rendah adalah satu perkara yang terpaksa dilakukan.

Kini dengan pengeluaran permit perniagaan untuk tempoh jangka pendek dan jangka panjang di- harap membuka ruang dan peluang untuk mereka menceburi perniagaan dan memperolehi pendapatan lebih.

Bagaimanapun, kerajaan perlu juga memberi latihan dan etika perniagaan yang asas kepada golongan yang baru terjun ke dalam bidang yang mencabar ini.

Di samping itu, kemudahan pinjaman modal perlu diberi perhatian agar golongan peniaga yang mendapat permit itu tidak terperangkap dengan janji peminjam wang berlesen yang mengenakan kadar faedah yang tinggi. Perkara ini perlu diberi keutamaan jika kita ingin membantu mereka.

Dalam kesungguhan kerajaan mahu membela rakyat dengan meluaskan peluang untuk mereka berniaga secara kecil-kecilan, pengalaman dan masalah pemberian permit pada masa lalu harus menjadi pengajaran.

Kita tidak mahu mendengar pemberian permit itu dibolot oleh pihak tertentu dan bukan golongan sasaran.

Kerajaan perlu awasi pihak tertentu yang cuba mencari wang segera dengan menyewakan atau mengalibabakan permit perniagaan terutama kepada warga asing.

Oleh itu, kerajaan dan pihak berkuasa digesa supaya lebih berhati-hati dalam memberikan lesen dan permit kepada warga tempatan.

Gejala menjual, menyewa atau mengalibabakan permit perniagaan sebagai tindakan yang melampau dan tindakan yang paling tegas perlu dilakukan. Kita harus insaf, perbuatan pihak yang tidak amanah memberi atau menerima permit itu untuk tujuan peribadi akan merosakkan nama baik dan tujuan murni pemimpin negara.

Mereka perlu awal-awal diperingatkan bahawa masih banyak lagi warga tempatan yang miskin dan patut dibela.

Rakyat berpendapatan rendah perlu mendapat peluang dan ruang untuk meraih rezeki dalam bidang perniagaan.

Dipetik dari laman Utusan Online, 24 Jun 2008

Komen

Mampukah rakyat berpendapatan rendah memberikan tumpuan penuh terhadap kerja apabila mereka mendapat permit perniagaan baru? Ini kerana ramai rakyat berpendapatan rendah sudah mempunyai komitmen lain seperti menjalankan perniagaan yang sedia ada, mengusahakan tanah milik keluarga, membawa teksi, melakukan kerja sambilan dan sebagainya?

Kesan Kenaikan Harga Minyak ke Atas Motivasi Pekerja (XXII)

Peluang Berniaga - Kerajaan Sedia Permit Bantu Golongan Pendapatan Rendah – PM

KUALA LUMPUR 22 Jun – Kerajaan akan mengeluarkan permit perniagaan kecil untuk golongan berpendapatan rendah sebagai satu lagi langkah proaktif meringankan beban mereka akibat kenaikan harga minyak dan barangan.

Kakitangan awam yang turut terbeban dengan peningkatan kos sara hidup kesan kenaikan harga bahan api itu juga boleh memohon permit berkenaan untuk menjalankan kerja sambilan.

Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi berkata, permit berkenaan melibatkan perniagaan dan penjaja kecil seperti di pasar tani, pasar malam dan kawasan perumahan yang masih mempunyai ruang untuk kegiatan itu.

"Bagaimanapun, kakitangan kerajaan berpendapatan rendah yang berminat perlu meminta keizinan terlebih dahulu daripada ketua jabatan supaya tidak mengganggu tugas dan tanggungjawab di pejabat."

"Sekiranya langkah ini tidak menyebabkan mereka mengabai tugas dan tanggungjawab, mereka boleh (memohon) tetapi bergantung kepada permohonan dan pertimbangan ketua jabatan masing-masing," jelasnya.

Perdana Menteri berkata demikian kepada pemberita selepas majlis taklimat khas mengenai penstrukturan semula subsidi kepada anggota Parlimen Barisan Nasional (BN) di Auditorium Perdana, Angkasapuri di sini hari ini.

Abdullah memberitahu, permit-permit berkenaan diberi untuk tempoh jangka pendek dan jangka panjang mengikut keperluan pemohon.

Dalam pada itu, beliau berkata, kerajaan juga memutuskan untuk membantu pengusaha industri kecil dan sederhana (IKS) dalam menghadapi beban kenaikan bahan api itu.

Langkah tersebut, kata beliau, telah dipersetujui tetapi memandangkan perkara itu melibatkan isu cukai maka ia perlu diteliti oleh Kementerian Kewangan.

Bagaimanapun, jelas Perdana Menteri, keputusan tersebut akan dilaksanakan secepat mungkin.

"Walaupun pada peringkat awal Kementerian Kewangan mencadangkan perkara ini diumumkan dalam pembentangan bajet Ogos ini, saya fikir jika ia dilaksanakan dua bulan lebih awal ia boleh membantu golongan ini," ujarnya.

Dalam pada itu, Abdullah berkata, arahan tertentu bagi mencapai kecekapan tenaga dan penjimatan dalam penggunaan pelbagai tenaga seperti petrol dan elektrik perlu dikeluarkan.

"Kita akan berusaha mencari sumber lain untuk tenaga seperti solar, tenaga angin serta biofuel selain kemungkinan membangunkan nuklear sebagai sumber tenaga."

"Bagaimanapun, bagi tenaga nuklear, ia perlu diperhalusi sebab sisa nuklear bukan satu perkara yang mudah dilupuskan," jelasnya.

Selain itu, Perdana Menteri juga meminta rakyat memainkan peranan dengan mengubah gaya hidup agar tidak melakukan pembaziran.

"Saya bukanlah hendak cadangkan kita ini semua jadi kedekut. Cuma jangan membazir," katanya.

Abdullah menambah, pembaziran perlu dielakkan bukan sahaja pada masa senang tetapi ketika menghadapi kesusahan.

Oleh Fauziah Arof
Dipetik dar laman Utusan Online, 23 Jun 2008

Kesan Kenaikan Harga Minyak ke Atas Motivasi Pekerja (XXI)

Jangan Salah Guna Permit Perniagaan - CUEPACS

KUALA LUMPUR 22 Jun - Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) yang menyambut baik pengumuman kerajaan tentang pemberian permit perniagaan kecil kepada kakitangan awam, mahu mereka menghargai kemudahan tersebut dan tidak menyalahgunakannya.

Presiden CUEPACS, Omar Osman berkata kepada Bernama, pemberian peluang itu menunjukkan keprihatinan kerajaan terhadap kebajikan rakyat termasuk kakitangan awam, khususnya yang berpendapatan rendah dan sederhana.

Terdapat kira-kira 650,000 kakitangan awam yang berada dalam kategori pendapatan bulanan RM2,500 ke bawah.

Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi hari ini mengumumkan, kerajaan akan mengeluarkan permit perniagaan kecil kepada rakyat berpandapatan rendah yang ingin menambah pendapatan mereka.

Ia sebagai sebahagian daripada usaha kerajaan untuk meringankan beban ekonomi rakyat berikutan kenaikan harga minyak, kata Perdana Menteri.

Perniagaan kecil itu merangkumi seperti penjaja pasar tani, pasar malam dan di kawasan perumahan.

Omar juga mencadangkan, agar kerajaan membuka pemohonan permit teksi kepada individu termasuk anggota sektor awam.

"Langkah ini amat baik kerana ia dapat membantu meringankan beban sara hidup yang semakin meningkat.

"Tetapi saya harap kakitangan awam akan memohon dan menggunakan permit ini untuk kepentingan sendiri, bukannya disewakan kepada orang lain," katanya.

Beliau menasihati kakitangan awam bahawa di samping menjalankan aktiviti sampingan untuk menjana pendapatan, produktiviti dan prestasi terhadap kerja rasmi mereka perlu dipertahankan.

Sementara itu, CUEPACS menyambut baik keputusan kerajaan yang tidak menaikkan gaji pegawai tinggi syarikat milik kerajaan (GLC) hari ini.

Omar berkata, langkah bijak kerajaan itu bertepatan dengan keadaan semasa negara yang mengkehendaki semua pihak berjimat cermat.

Menurutnya, kerajaan juga prihatin dengan keadaan ekonomi negara dan tidak akan berbuat sebarang tindakan yang boleh mengundang rasa tidak puas hati segelintir pihak.

"Kita gembira apabila Perdana Menteri mendengar rintihan hati rakyat terutama melibatkan kenaikan gaji peringkat atasan kerana ia perlu dilakukan bersama dengan kenaikan gaji pekerja peringkat bawahan."

"Secara dasarnya memang tidak adil sekiranya pihak pengurusan tertinggi GLC sahaja menerima sedangkan pekerja bawahan dinafikan hak seperti itu," katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.

Hari ini, Abdullah mengumumkan kerajaan menolak cadangan kenaikan gaji pegawai tinggi GLC yang menimbulkan rasa kurang senang orang ramai.

Menurut Perdana Menteri, walaupun cadangan berhubung perkara itu telah dikemukakan kepada Kementerian Kewangan, ia bagaimanapun tidak mendapat kelulusan.

Omar memberitahu, kenaikan gaji di kalangan pegawai GLC sebanyak 100 peratus tidak wajar dilakukan pada masa sekarang dan ia boleh dipertimbangkan kemudian.

Dipetik dari laman Utusan Online, 23 Jun 2008

Kesan Kenaikan Harga Minyak ke Atas Motivasi Pekerja (XX)

Permit Perniagaan Kecil Bantu Rakyat Berpendapatan Rendah – PM

KUALA LUMPUR 22 Jun – Kerajaan akan mengeluarkan permit perniagaan kecil kepada rakyat berpendapatan rendah yang ingin menambah pendapatan mereka sebagai sebahagian usaha meringankan beban ekonomi berikutan kenaikan harga minyak, kata Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi.

Perdana Menteri berkata, kakitangan kerajaan juga boleh memohon mendapatkan permit ini yang merangkumi permit perniagaan dan penjaja kecil seperti di pasar tani, pasar malam dan lokasi di kawasan perumahan yang ditentukan dan yang masih ada ruang untuk penambahan perniagaan.

"Permit-permit ini diberi dalam jangka pendek ataupun jangka panjang ikut keperluan pemohon," katanya kepada pemberita selepas memberi amanat di majlis taklimat khas mengenai penstrukturan semula subsidi kepada Anggota Parlimen Barisan Nasional (BN) di Auditorium Perdana, Angkasapuri di sini hari ini.

Menjawab satu soalan, Abdullah berkata kakitangan kerajaan berpendapatan rendah yang berminat perlu meminta keizinan daripada ketua jabatan dan perniagaan mereka tidak harus mengganggu tugas dan tanggungjawab di pejabat.

"Kalau ini tidak akan menyebabkan mereka mengabai tugas dan tanggungjawab mereka (di pejabat), mereka boleh (memohon)... (tapi) bergantung kepada permohonan mereka dan pertimbangan ketua-ketua jabatan," katanya.

Dipetik dari laman Utusan Online, 22 Jun 2008

Kesan Kenaikan Harga Minyak ke Atas Motivasi Pekerja (XIX)

Cola: Tuntutan Cuepacs Dibawa Ke Kabinet

SEREMBAN 21 Jun - Menteri Sumber Manusia, Datuk Dr. S.Subramaniam akan membawa tuntutan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) berhubung kajian semula Kadar Elaun Kos Sara Hidup (Cola) pada mesyuarat Kabinet, Rabu ini.

Menurutnya, pandangan berkaitan isu itu akan diambil kira dan kerajaan memahami mengapa tuntutan tersebut dibuat oleh Cuepacs kerana ia mempunyai kaitan dengan kenaikan harga minyak baru-baru ini.

"Mereka (Cuepacs) telah memberi pandangan dan kita kena bincang serta membawa perkara itu dalam mesyuarat Kabinet."

"Saya akan membuat kenyataan selepas mendapat maklum balas daripada Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi serta berbincang dengan Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd. Sidek Hassan," jelasnya.

Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas merasmikan Karnival Pekerjaan dan Hari Bertemu Pelanggan Peringkat Negeri di Seremban Centre Point di sini hari ini.

Turut hadir Ketua Setiausaha kementerian, Datuk Thomas George dan Ketua Pengarah Tenaga Kerja kementerian, Datuk Ismail Abdul Rahim.

Baru-baru ini, Presiden Cuepacs, Omar Osman berkata, kadar Cola yang ditentukan berdasarkan lokasi bekerja pada masa ini, tidak lagi relevan kerana pekerja sektor awam yang tinggal di kawasan luar bandar juga perlu membayar harga yang sama bagi membeli petrol seperti mana di kawasan bandar.

Sementara itu, dalam perkembangan lain, Subramaniam berkata, ketika ini, sebanyak 3,658 perantis dan 600 majikan telah menyertai Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) di bawah kementerian.

Menurut beliau, sistem SLDN bertujuan menyediakan peluang latihan kemahiran kepada belia dan pekerja di negara ini.

Katanya, impak daripada sistem itu juga membawa kesan positif kepada majikan ketika mereka berhadapan konflik mencari pekerja mahir dan berpengalaman pada setiap kali membuat temuduga ke atas pemohon.

"Setiap pekerja yang menyertai SLDN, kerajaan akan memberikan insentif sebanyak RM300 sebulan selama tempoh latihan yang ditetapkan majikan iaitu enam bulan sehingga setahun."

"Majikan yang turut serta dalam program ini pula akan dapat bantuan kerajaan yang menyalurkan peruntukan sebanyak RM200 kepada mereka," katanya.

Beliau seterusnya berkata, kementerian berharap untuk melihat lebih banyak majikan menyertai SLDN serta membuka peluang latihan sambil bekerja sebelum menempatkan perantis sebagai pekerja tetap selepas tamat latihan kelak.

"Peluang ini bukan sahaja terbuka kepada lepasan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) dan mereka yang berkelulusan rendah, tetapi juga kepada golongan siswazah agar mereka memperoleh kerjaya yang meyakinkan selepas latihan," jelasnya.

Dalam program SLDN ini, sebanyak 70 peratus daripada tempoh latihan merupakan praktikal di syarikat dan tempat kerja, manakala 30 peratus lagi adalah pembelajaran teori yang dijalankan di pusat-pusat latihan.

Sementara itu, beliau juga berharap Persatuan Pengeluar-Pengeluar Pertanian Tanah Melayu (MAPA) dapat memperuntukan sejumlah pekerjaan dalam sektor perladangan membabitkan bidang pengurusan, pemantauan, mekanik, pemandu traktor dan klinik kepada rakyat tempatan.

"Ketika ini, seramai 400,000 tenaga buruh asing bekerja dalam sektor perladangan daripada 2.2 juta pekerja asing yang berdaftar. Jika mereka rajin bekerja, pendapatan yang diperoleh sebulan ialah RM1,500 hingga RM1,700," ujar beliau.

Pada masa yang sama juga, Subramaniam meminta ketua kampung dan penghulu di peringkat akar umbi menjelaskan kepada rakyat terhadap kelebihan bekerja di ladang, termasuk penyediaan kemudahan rumah, pendidikan, perubatan dan bayaran gaji yang tinggi.

Pada karnival itu juga, hampir 2,000 pengunjung mendapatkan khidmat pekerjaan di 39 gerai yang menawarkan 3,386 pekerjaan termasuk 300 untuk golongan Orang Kurang Upaya (OKU).

Oleh Ainol Amriz Ismail
Dipetik dari laman Utusan Online, 22 Jun 2008

Kesan Kenaikan Harga Minyak ke Atas Motivasi Pekerja (XVIII)

Tuntutan Cuepacs Supaya Kaji Semula COLA Akan Dibawa ke Kabinet

SEREMBAN 21 Jun — Permintaan Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) agar kerajaan mengkaji semula kadar pemberian Elaun Kos Sara Hidup (COLA) untuk kakitangan awam akan dibawa ke Kabinet, kata Menteri Sumber Manusia, Datuk Dr. S. Subramaniam.

"Bagaimanapun kita kena bincang dahulu dengan pihak atasan termasuk Jabatan Perdana Menteri dan Ketua Setiausaha Negara."

"Saya faham situasi dan keadaan di mana Cuepacs telah membuat permohonan ini. Saya mengambil kira pandangan mereka dan saya faham keadaan mereka," katanya kepada pemberita selepas merasmikan Karnival Pekerjaan dan Hari Bertemu Pelanggan Kementerian Sumber Manusia peringkat Negeri Sembilan, di sini hari ini.

Semalam Presiden Cuepacs, Omar Osman meminta kerajaan agar mengkaji semula kadar COLA bagi meringankan beban kakitangan awam ekoran kenaikan harga minyak.

Omar berkata, kenaikan harga petrol dan diesel sekaligus menyebabkan harga barangan keperluan naik secara mendadak sehingga menyebabkan kakitangan awam berpendapatan rendah tersepit.

Dipetik dari Utusan Online, 21 Jun 2008

Komen

Di Jerman harga petrol lebih kurang RM7.15 seliter. Tetapi gaji seorang jurutera tanpa pengalaman di sekitar RM14,000.

Kesan Kenaikan Harga Minyak ke Atas Motivasi Pekerja (XVII)

Pay Workers More During Hard Times

By Kay Arr , Penang
A reader's opinion in The Star Online, 24 June, 2008

THE report 'Spiralling out of reach' (Sunday Star, June 22) captures the realities of the impact of inflation and prices of consumer goods in relation to the true purchasing power of the wage earners.

We, with the rest of the world, are experiencing one of the unusual instances of price hikes and inflation.

This has definitely affected and encroached into the basic needs of workers, especially those in the lower income, as wages are unable to match the cost of living.

While the Government may be doing its best to ease the burden of the people by price controls, rebates and so on, it should also look at alternatives for workers to be granted corresponding wage increases, especially when some companies may have the financial capacity to do so.

The Government may have to review the restrictions in the labour laws, to allow for a more flexible adjustment of wages based on the financial capacity of individual industries and taking into account unusual inflationary pressures.

As it is, wages are fixed through employment contracts, union-negotiated agreements and Industrial Court awards.

Union agreements and industrial courts awards - instruments that determine wages and conditions of employment of unionised workers - are constrained by law to a minimum duration of three years.

There is no provision to revise wages and other terms in cases of sudden inflation or other circumstances that may affect the workers income, while the agreement or award is in force.

This would mean that the workers cannot go to court and argue for a justified salary revision even when an employer is in a comfortable position to pay, while the worker is affected by unusual circumstances.

Ironically, if a company is not doing well or has been affected by unusual circumstances it could reduce or even disregard certain benefits and seek justification in court.

The Government should give serious thought to correct this peculiar imbalance in the law, while also consider the practices on wage revisions in other parts of the world.

In some countries, pay revisions are permitted at a shorter frequency either by law or through the mechanism of "escalator clauses" in collective agreements, which enable wages to be periodically adjusted more closely with inflationary patterns, while taking into account the affordability of the employer.

As such provisions are absent in our laws, the workers and their unions are forced to live out the duration of the agreements despite increasing costs and unusual circumstances.

Over time, pay becomes artificially depressed and fails to correspond with actual purchasing power.

Should there be an opportunity to review wages during difficult times and at shorter intervals, it could mitigate strenuous circumstances and keep wages more in consonance with real purchasing power.

Comment

Italy has a very interesting remuneration scheme for factory workers who are affected by the temporary closure of factories due to slow demand.

Kesan Kenaikan Harga Minyak ke Atas Motivasi Pekerja (XVI)

Spiralling Out Of Reach

While salaries have risen over the past two decades, workers' purchasing power has inversely diminished and it costs more than double to buy a house or a basic car today compared with 20 years ago.

When Jai Balan started working in a clerical position in 1984, his salary was only RM500. However, he was prudent with spending and was able to just get by in the city.

That was when the cost of living was much lower. Says Balan, 50, "Of course, it was all down to managing my money properly. I had no commitments, I shared accommodation and took public transport."

At the time, a graduate's salary was considered very comfortable. At RM1,000 plus, he or she could afford the instalments for a car and a single-storey house.

After all, a Japanese-made car then cost about RM16,000 and a double-storey house in a prime location in Petaling Jaya was going for about RM130,000.

Now, more than two decades later, city dwellers are struggling with soaring living expenses, further aggravated by the recent surge in fuel prices.

Bank executive Daniel Loke, 34, who has been working for 10 years, was only recently able to buy his first home – an apartment in Kampung Sungai Kayu Ara, Petaling Jaya. He had to scrimp and save for five years for the down payment.

"My first job paid only RM1,500. Living expenses in Kuala Lumpur were high then and my salary was insufficient to invest in any property," he said.

"But with raw material prices rising, I can understand why property prices are high. It is very, very difficult for younger people and I wonder if they will be able afford a house in future."

Fresh graduate M.K. Lee, 24, earns RM2,000 a month and finds it near impossible to save.

"After the usual deductions (EPF and income tax), I have enough for rental, food and transport expenses and a decent social life. I have no plans to purchase a house or car any time soon," she says, adding that she can’t afford to take on additional financial expenses.

"I still want to live a decent life and not have to be out of cash before the end of the month. I would like to own my own house one day, but not until my financial situation improves significantly."

While salaries have risen over the past two decades, the workers’ purchasing power has inversely diminished. For example, it costs more than double to buy a house or just a basic no-frills car now compared to then.

For instance in 1986, a Proton Saga 1.3S cost RM16,974 while the current Proton Saga M-line (manual) cost 120% more at RM37,500. For housing, in 1988, a double-storey house in Subang Jaya in the Klang Valley cost RM130,000 but the price has surged 130% to RM300,000 now.

Basic food items like a 400gm loaf of bread cost RM1.60 in 1993 and the price has risen 30% to RM2.10.

In 1983, petrol cost RM1.04 per litre; now it is RM2.70. Light crude oil has surged to US$135 per barrel from about US$30 in 1983.

The stark reality for the average Malaysian now is that the price tag for cars to houses and also most basic items have surged 100% or more over the past two decades and will continue to rise.

According to Malaysian Rating Corporation Bhd (MARC) Alias chief economist Nor Zahidi Alias, the CPI from 1993 to 2007 has increased by 49.3%.

One method of calculating the average income of a citizen is the gross national product (GNP) per capita. According to Bank Negara’s 2007 annual report, it is US$6,721 (RM23,103).

Nor Zahidi says this shows wages had risen 184.8% compared with 1993. However, the wages in the manufacturing sector increased at a slower pace of 147.5%.

"From the numbers, it seems that the per capita income and manufacturing wages have kept up with inflation," he says. But he explains that workers in other industries or in the government services may not have seen their salaries keeping pace with those in the manufacturing sector.

"The current inflation is more problematic because it is due to high food prices," he adds.

According to the latest inflation data released by the Government, the CPI in May accelerated at its fastest pace in 22 months. It increased from 3% year-on-year in April to 3.8% year-on-year and this came above market expectations of 3.4%.

CIMB Economic Research said soaring food prices finally made their way into the inflation numbers. Prices for food rose 2.3% month-on-month and 8.2% year-on-year, led by sharply higher prices for rice and cereal products (5.7% in April).

"The heightened global concerns over the looming food prices, especially rice, have spilled over to Malaysia, which was spared from the spreading effects of skyrocketing global food prices. The rise in food prices is here to stay, reflecting the cascading effects from the hike in fuel prices and electricity tariffs," it said.

CIMB Research expects inflation to spike from June onwards. It said the steep 39.4% to 63.3% hikes in fuel prices on June 5 were expected to push inflation rate higher to between 6.5% and 6.8% in June and would remain between 5.9% and 6.6% in the second half of this year.

It said inflation was likely to hover in the region of 4.6% to 5.6% in January to May next year before easing off in the second half of next year as the price hikes effect lapse.

"Our CPI growth estimate is pegged at 4.7% this year and 3.0% in 2009. We would caution that inflation numbers may surprise on the upside if the secondary price effects come in stronger than expected," it said.

Ratings Agency of Malaysia (RAM) chief economist Dr Yeah Kim Leng says annual growth figures per capita income of 4% to 5% (in the past 20 years) indicate that salaries have kept up with rising costs although this might not be for every worker.

"The per capita income is an average and it might mask out the difference in the higher and lower income groups. Unskilled and semi-skilled workers especially will really feel the effects of inflation as their wages might not have kept up with the skilled group," he says.

Meanwhile, an economist with a local research house disagrees that salaries have kept pace. While the CPI is generally used as one of the few benchmarks to adjust salaries, this might not reflect an individual’s purchasing power, he says.

The discrepancy is because prices of goods and services tend to increase at a much faster pace than is reflected by salary adjustments.

"Salaries adjusted over the past 20 years or so may not take into consideration true purchasing power," he says, adding that in general, purchasing power has declined by about one-third.

Another area where prices have gone up is health care, transportation and property. "While there is no real direct impact on direct cost, there is indirect cost factored into the prices of retail goods and services. The magnitude of price increase is far higher than the actual CPI readings," he says.

For example, tuition fees have risen and food portions reduced and, in real terms, disposable income has shrunk, although this is not reflected in the CPI, which the economist feels is distorted and obscure.

"The man on the street is suffering, but this is not reflected in the CPI because price-controlled items are included."

The economist says one would only have to look at three items – house, petrol and health care to show how purchasing power has reduced (see table on The Rising Cost of Living).

"There is no way a fresh graduate can afford a house that costs RM300,000. Even if he places a down-payment of RM30,000, he would not be able to afford the repayments," says the economist.

By Joseph Chin, Joseph Loh and Rashvinjeet S. Bedi
The Star Oline, 22 June 2008

Mencapai Tekun : Motivasi Ibnu Hisyam Al Ansori

Ibnu Hisyam Al Ansori ialah seorang pakar nahu bahasa Arab yang terkenal. Dia pernah hampir kecewa kerana daya hafalannya lemah.

Pada suatu hari dia terpandang seekor semut yang sedang memanjat dinding. Ketika itu dia sedang mengulangkaji pelajarannya. Semut itu memanjat dinding sambil membawa makanan. Ia membawa makanan untuk dihantar ke sarangnya. Dinding itu sangat licin. Justeru, semut itu seringkali terjatuh ketika sedang membawa makanan. Semut itu terjatuh bukan sekali. Bahkan berkali-kali. Walaupun seringkali terjatuh, namun semut itu terus berusaha supaya ia dapat menghantar makanan yang dibawanya itu ke sarang. Semut itu mencuba berbagai cara sehingga ia berjaya sampai ke destinasinya.

Ibnu Hisyam Al Ansori asyik memerhatikan gelagat semut itu yang mencuba berkali-kali untuk membawa makanan tanpa terjatuh. Ibnu Hisyam memerhatikan semut itu dari mula ia berusaha sehinggalah ia berjaya. Gelagat semut itu memberikan Ibnu Hisyam idea baru. Gelagat semut itu mengajar Ibnu Hisyam satu perkara yang amat penting. Semut yang kecil itu boleh berusaha berkali-kali sampai ia berjaya menghantar makanan ke sarang tanpa terjatuh. Ibnu Hisyam berfikir, kalau semut yang kecil itu boleh berjaya, kenapa dia tidak boleh.

Semenjak itu Ibnu Hisyam mengikhlaskan niat untuk berjaya memperbaiki mutu hafalannya. Dia menjadi lebih tekun dan bersungguh-sungguh mengulangkaji pelajarannya. Ibnu Hisyam berjaya akhirnya. Berkat usahanya, Ibnu Hisyam kemudiannya dikenali sebagai seorang pakar nahu yang terbilang.